de einddatum van mijn opzegtermijn valt op een zondag telt dat mee

Zondag als einddatum is meestal geen probleem

Een zondag als einddatum telt in de meeste gevallen gewoon mee. De opzegtermijn loopt door tot en met die zondag, ook al is dat geen werkdag. Het gaat namelijk om de laatste dag dat het contract nog loopt, niet om de dag waarop iemand een handeling moet verrichten. Zolang jouw opzegging vóór of op die zondag is aangekomen bij de andere partij, is de opzegging op tijd.

Waar het wél om gaat, is het moment waarop je de opzegging verstuurt of aanlevert, niet de dag waarop de termijn afloopt. Dat zijn twee verschillende dingen die makkelijk door elkaar lopen. Moet je zelf nog vóór een bepaalde datum opzeggen en valt die laatste dag op een zondag, dan kan het praktisch verstandig zijn om niet tot het laatste moment te wachten — een brief die aangetekend verstuurd moet worden, komt op zondag namelijk niet aan bij de post. Hoe je die laatste opzegdag precies vindt, lees je bij hoe je berekent vanaf vandaag wanneer je moet opzeggen.

Wat hierover in de wet en het contract staat

Een harde, algemene wetsregel die zegt "een zondag telt niet mee als einddatum" bestaat niet specifiek voor opzegtermijnen van doorlopende contracten. Wat vaststaat, is dat het contract en de eventuele algemene voorwaarden bepalend zijn voor hoe de termijn precies loopt. Algemene voorwaarden — de standaardbepalingen die een leverancier bij het contract voegt — zijn geregeld in Burgerlijk Wetboek Boek 6, afdeling 6.5.3. Daar staat onder meer wanneer zo'n voorwaarde geldig is en wanneer een klant zich erop kan beroepen dat een bepaling niet gebruikt mag worden. Voor de vraag of jouw opzegtermijn een zondag als einddatum gewoon meerekent, is dus vooral de tekst van je eigen contract leidend. Twijfel je of je opzegging op tijd is verstuurd, dan is het verstandig eerst te kijken naar hoe je de opzegtermijn correct berekent vanaf de startdatum, zodat je weet of de zondag überhaupt de laatste dag is of dat er nog ruimte zit.